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郑州三磨所组织新进销售人员试用期考核

时间:2019-09-20 文章来源:资讯
  为逐步完善新员工培养体系,进一步落实新员工跟踪培养工作,郑州三磨所人力资源部根据新进销售人员培养计划安排,于9月17日,组织开展了新进销售人员训后考核工作。
  本次考核邀请到鲁涛、孙少华、赵金伟等十一位来自三磨所管理、技术、营销等各领域的专家评委,通过展厅讲解、总结答辩两个环节,对新进销售人员的胜任能力、工作态度、工作绩效等三个纬度九个要素内容进行了综合考评。
  八名新进销售人员自拟情境,以各自独特的方式在三磨所展厅向专家评委讲解企业发展历史、科技创新、主营产品等情况,并对两个多月的学习收获进行总结,十一位专家评委对大家的表现表示高度认可,肯定他们在这两个月间的努力和付出,同时也从各自专业角度给予建议,为下一步成长提供了引导意见。
  通过本次考核,不仅了解了新进销售人员对企业及产品的掌握程度、对销售岗位的胜任情况,同时还评估了对销售人员的培训效果,为下一步培养提供依据。下一步,三磨所人力资源部将继续跟踪关注新员工的成长,为他们提供必要的资源支撑。

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